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宝应县退役义务兵一次性经济补助金标准34926元

作者:大学生征兵网   文章来源:宝应县人民政府    更新时间:2019/1/2 12:03:06   点击数:

各镇人民政府,县有关部门、单位,县经济开发区、有机农业开发区:

根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》(以下简称《条例》)及《省政府关于做好2017年度退役士兵接收安置工作的通知》(苏政发〔2018〕103号)精神,结合我县实际情况,现就做好全县2017年度退役士兵接收安置工作通知如下:

一、接收退役士兵对象

我县接收2017年度退出现役士兵(含秋、冬两季退役)对象为:

(一)义务兵。服现役满2年未被选取为士官退出现役的;由于伤病残等原因滞留部队服现役超过2年且医疗终结或已完成评残鉴定退出现役的;服现役未满2年因军队编制调整和本人政治、身体等原因提前退出现役的。

(二)士官。服现役满5年、8年、12年、16年未被选取为高一级士官或晋升军衔退出现役的;服现役满30年或者年满55周岁退出现役的;因国家建设和军队编制调整需要退出现役的,家庭发生重大变故本人申请退出现役的,以及因现?#24403;?#29616;、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役经批准退出现役的。直接招收或者定向培养的士官退出现役的,?#20174;?#20851;规定执行。

二、政府安排工作对象

    依据《退役士兵安置条例》第29条规定,2017年退出现役符合下列条件之一且选择由政府安排工作的退役士兵:

(一)服现役满12年(含)以上的士官;

(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的士兵;

(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵;

(四)烈士?#20248;?#22763;兵。

依据《退役士兵安置条例》第53条规定,2011年11月1日前入伍、2017年冬季退出现役符合下列条件之一且选择由政府安排工作的退役士官:

(五)服现役满10年、11年符合全程退役条件的士官;

(六)服现役满上士军(警)衔规定年限的直接从非军事部门招收的士官;

(七)因公致残被评定为5级至8级残疾等级的士官;

(八)从城镇(非农业户口)青年中征集入伍或者从在校大学生中征集入伍(不复学)以及应届大学毕业生入伍?#39029;?#26377;“通”字或非农优待安置证的士官。

三、自主就业及岗位安置办法

根据有关政策,采取两种安置办法:一是自主就业,二是岗位安置。我县共接收2017年度秋、冬季退役士兵355人,对照安置政策,需由县政府安排工作的对象有11人;自主就业由政府发放一次性经济补助的对象有344人,其中专科生退役士兵55人、?#31350;?#29983;退役士兵34人。

(一)自主就业

对在部队选择自主就业的退役士兵,采取按规定发放一次性经济补助金的方法,进行安置。士兵服役年限(n),不足半年按半年算,超过半年按1年算。我县2017年度城镇居民人均可支配收入为29284元,依据相关政策,具体标准为:

1、普通退役士兵

普通退役义务兵一次性经济补助金标准,以城镇居民上年度人均可支配收入的1.5倍为基数,扣除在部队已领取的一次性退役金(9000元),即(29284×1.5-9000)元=34926元;普通退役士官一次性经济补助金标准,?#20113;?#36890;退役义务兵一次性经济补助金标准为基础,士官服役期间,每增加1年增发5%,即34926元+34926×5%×(n-2)元。

2、?#23433;?#26381;役退役士兵

?#23433;?#26381;役退役义务兵一次性经济补助金标准为普通义务兵的2.5倍,即34926元×2.5=87315元;?#23433;?#26381;役退役士官一次性经济补助金标准,以?#23433;?#26381;役退役义务兵一次性经济补助金标准为基础,士官服役期间,每增加1年增发5%,即87315元+87315×5%×(n-2)元。

普通退役士兵的一次性经济补助金,由县、镇(区)财政各承担50%。?#23433;?#26381;役退役士兵的一次性经济补助金,由县财政承担。

(二)岗位安置

根据《条例》及省、市文件精神,国?#19968;?#20851;、社会团体、企业事业单位均有接收退役士兵的责任和义务。同?#20445;?#20170;年省政府要求“...要加大机关事业单位接收安置的工作力度,各级政府尤其是有接收任务的市、县(市、区)必须提供一定数量的事业单位编制岗位用于安置退役士兵。继续?#24179;?#22269;有企业接收退役士兵工作,严格落实国有企业接收安置?#35851;?#20363;规定...”。根据这一精神,参照周边做法,结合我县实际,今年我县服役满12年以上需岗位安置的转业士官共11名,决定安排6名事业单位编制指标,其余采集国有企业就业岗位(包括上级分配指标),依据转业士官部队表现,采取阅档积分、高分优先选岗的方法,进行?#21672;?#23433;置。

如转业士官不选择岗位安置而选择自主就业,则在其自愿签订自主就业协议后,发放一次性安置补偿金,由县财政安排,县民政?#25351;?#36131;发放。其一次性安置补偿金分为?#21335;睿?#129;自主就业一次性经济补助金,在义务兵一次性经济补助金基础上,士官服役期间,每增加1年,增发10%,即34926元+34926×10%×(n-2)元;‚一次性创业补助金,其标准按义务兵一次性经济补助金34926元×8%×n(服役年限)执行;ƒ立功奖励金,根据立功等级(多次立功的,以最高等级为准),在义务兵一次性经济补助金标准(34926元)基础上增发奖励金,其标准为:荣立三等功的增发5%,二等功的增发10%,一等功的增发15%;④待安置期间生活补助(2018年7月至12月),按当年城市最低生活水平标准630元/月领取6个月生活补助。

关于补发大学生退役士兵奖励金。根据《江苏省征兵工作条例》第三十六条规定,全日制高等学校毕业和在本省全日制高等学校就读的大学生应征入伍后,本人及家庭享受国家和省规定的优待,同时在其服义务兵役期间每年按以下比例发给奖励金?#28023;?)在校专科生按义务兵家庭优待金的40%,已毕业的按50%;(2)在校?#31350;?#29983;按义务兵家庭优待金的50%,已毕业的按60%。符合条件的大学生退役士兵补发奖励金,由县财政安排,各镇(区)核发。

四、工作要求 

(一)?#38505;?#33853;实安置政策,维护退役士兵合法权益。强化“积分选岗、阳光安置”政策落实,建立健全监督机制,公开、公平、公正地安置退役士兵。依法维护退役士兵的合法权益,严禁任何部门、行业和单位下发针对退役士兵的歧视性文件;严禁拒绝接收退役士兵或者限制、禁止下属单位接收退役士兵;严禁以劳务派?#30149;?#20154;事代理等?#38382;?#20195;替接收安置。未经省退役军人和军队离退休干部安置工作领导小组办公室批准,接收单位不得采取考试竞岗、双向选择等方式,接收安置符合政府安排工作条件的退役士兵。接收单位要依法与符合政府安排工作条件退役士兵签订劳动合同,对服现役10年以上的,签订无固定期限劳动合同。非因退役士兵本人或单位改制等原因,接收单位不得安排其待岗、下岗。退役士兵军龄连同待分配时间计算为所在单位的连续工龄,并视为社会保险缴费年限,由接收单位按照规定负责接续退役士兵相关待遇。接收单位要确保退役士兵享受本单位同等条件人员的工资、福利待遇。

(二)扎实开展教育培?#25285;?#20419;进退役士兵就业创业。要高度重视退役士兵教育培训工作,?#38505;?#33853;实国家和省、市各项教育培训政策,充分发挥政府主导、民政牵头、教育、人社、财政等部门协同工作机制的作用,大力提升退役士兵教育培训质量,严格教育培?#23548;?#25928;评估考核,加大督查巡视和资金监管力度,积极配合开展易地教育培训试点,促进退役士兵教育培训工作健康发展,确保参训?#30465;?#21512;格率和培训合格后就业率达到省定目标。各相关部门要切实履行职责,加强协调配合,扎?#24213;?#22909;退役士兵职业技能培训的宣传动员、报名招生、教学考证、经费管理工作,以及学历教育的报名入学、资料审核、学费报销等工作;要探索建立校企深度合作关?#25285;?#24320;展定向订单定岗式培?#25285;?#35201;积极拓展退役士兵就业渠道,主动工作,靠前服务,通过组织就?#24213;?#22330;招聘会、?#24179;?#20250;等方式,促进退役士兵尽快就业;要采取切实有效措施,?#24179;?#36864;役士兵到村(居)委会任职,将退役士兵培养成为基层建设发展的带头人。

(三)切实加强组织领导,促进退役士兵安置工作落实。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把做好退役士兵安置工作,作为贯彻党的十九大精神的自觉行动,维护国家政治社会大?#27835;?#23450;的重要实践,支持深化国防和军队改革、服务强军兴军的有力措施,提高政治站位,强化责任担当。要把退役士兵安置工作摆?#29616;?#35201;议事日程,纳入到各地各部门任期目标和绩效考?#22235;?#23481;,纳入?#20581;八的?#33539;县(镇)”创建考评体?#25285;?#36827;一步提高安置政策执行力和管理服务水平,着力解决历史遗留问题,从源?#39134;?#38450;止出现新问题。要在全面落实安置政策基础上,着力帮助退役士兵解决实际困难,不断完善荣誉激励、走访慰问制度,营造关心支持退役士兵的良好氛围。

退役士兵安置工作主管部门要发挥好牵头作用,积极协调相关部门,确保安置工作有效实施。机构编制、人力?#35797;?#31038;会保障、国有资产监督管理等部门要主动提供信息,积极参与安置计划的拟订、下达和落实;税务、工商和银行等部门要落实税收优惠、费用减免、小额贷款支持等政策,提高退役士兵就业创业的竞争力和成功率;财政部门要安排专项经费和必要的工作经费,保障退役士兵接收安置、教育培训、就业创业等各项工作的顺利实施。

要强化监督检查和责任追究,对执行中央、省、市决策部署和退役士兵安置相关法律、法规、政策不力的,要通过?#32487;?#30563;促、?#36951;?#30563;办、媒体曝光等方式,责令限期整改;因工作失职失责造成?#29616;?#21518;果的,对有关部门及单位的主要负责人和直接责任人要依法依规?#35797;稹?#31526;合安排工作条件的退役士兵无正当理由拒不服从安排工作的,视为放弃安排工作待遇;在待安排工作期间被依法追究刑事责任的,取消其安排工作待遇;无正当理由不按照规定时间报到超过30天的,视为放弃安置待遇。

宝应县人民政府

2018年12月9日

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